توضیحات
کتاب «مدیر یک دقیقه‌ای» (The One Minute Manager) اثر مشترک اسپنسر جانسون و کن بلانچارد، یکی از پرفروش‌ترین و کاربردی‌ترین کتاب‌های حوزه‌ی مدیریت و رهبری‌ست که با زبانی ساده و داستان‌محور، سه اصل کلیدی برای مدیریت مؤثر را آموزش می‌دهد. این اثر نخستین‌بار در سال ۱۹۸۲ منتشر شد و از آن زمان تاکنون، میلیون‌ها نسخه از آن در سراسر جهان به فروش رسیده است.
📘 مشخصات کتاب
| ویژگی‌ها | توضیحات |
|---|---|
| عنوان فارسی | مدیر یک دقیقه‌ای |
| عنوان اصلی | The One Minute Manager |
| نویسندگان | اسپنسر جانسون، کن بلانچارد |
| مترجمان فارسی | فریبا سبزچمنی، مهدی قراچه‌داغی، سعید گل‌محمدی |
| ناشر فارسی | نسل نواندیش، شادن پژواک، اردیبهشت |
| ژانر | مدیریت، رهبری، روانشناسی کاربردی |
| تعداد صفحات | حدود ۷۰ تا ۱۲۰ صفحه بسته به ترجمه |
| سبک نگارش | داستان‌محور، آموزشی، کاربردی |
✨ خلاصه‌ی داستان
داستان درباره‌ی مرد جوانی‌ست که در جست‌وجوی یک مدیر موفق، به افراد مختلفی مراجعه می‌کند. او با مدیرانی روبه‌رو می‌شود که یا بیش‌ازحد سخت‌گیرند یا بیش‌ازحد آسان‌گیر. در نهایت، با «مدیر یک دقیقه‌ای» آشنا می‌شود—فردی که با سه اصل ساده اما مؤثر، تیمش را به موفقیت رسانده است.
این سه اصل عبارت‌اند از:
- هدف‌گذاری یک دقیقه‌ای
هر هدف باید واضح، مشخص و روی یک برگه‌ی جداگانه نوشته شود. کارکنان دقیقاً می‌دانند چه انتظاری از آن‌ها وجود دارد. - تحسین یک دقیقه‌ای
وقتی کاری را درست انجام می‌دهند، بلافاصله و صادقانه تحسین می‌شوند. این بازخورد سریع، انگیزه‌بخش و مؤثر است. - توبیخ یک دقیقه‌ای
اگر اشتباهی رخ دهد، مدیر بدون تأخیر و با احترام، آن را گوشزد می‌کند—اما پس از آن، به فرد یادآوری می‌کند که همچنان به او اعتماد دارد.
🧠 درون‌مایه‌های اصلی
- مدیریت زمان و بازخورد مؤثر
تأکید بر بازخورد سریع و مختصر، به‌جای جلسات طولانی و بی‌نتیجه. - رشد فردی و مسئولیت‌پذیری کارکنان
کارکنان با وضوح اهداف و بازخورد مستمر، خود را مسئول عملکردشان می‌دانند. - رهبری انسانی و نتیجه‌محور
مدیر موفق، هم به انسان‌ها اهمیت می‌دهد و هم به نتایج سازمانی.
✒️ سبک نگارش
نویسندگان از روایت داستانی برای آموزش مفاهیم مدیریتی استفاده کرده‌اند. این سبک باعث شده کتاب برای خوانندگان عمومی نیز جذاب و قابل‌فهم باشد. زبان کتاب ساده، صمیمی و بدون اصطلاحات پیچیده‌ی مدیریتی‌ست.
📖 جمله‌ای نمادین از متن
«افراد وقتی بدانند دقیقاً چه انتظاری از آن‌ها می‌رود، بهتر عمل می‌کنند.»
📚 مقایسه با آثار مشابه
| اثر | نویسنده | شباهت‌ها |
|---|---|---|
| مدیر درون | کن بلانچارد | رهبری فردی، خودشناسی |
| پنج دشمن کار تیمی | پاتریک لنچیونی | مدیریت تیم، اعتماد |
| مدیریت بر مبنای هدف | پیتر دراکر | هدف‌گذاری، بهره‌وری |
| رهبری در سطح عالی | جان سی. مکسول | رهبری انسانی، انگیزش |
مناسب برای چه کسانی؟
- مدیران تازه‌کار یا باتجربه
- کارآفرینان و صاحبان کسب‌وکار
- علاقه‌مندان به مدیریت انسانی و مؤثر
- کسانی که به دنبال کتابی کوتاه، کاربردی و الهام‌بخش‌اند
نسخه‌های موجود
- چاپ انتشارات اردیبهشت با ترجمه‌ی فریبا سبزچمنی
- نسخه‌ی الکترونیکی در اپلیکیشن‌های کتاب‌خوان
- نسخه‌ی صوتی با صدای حرفه‌ای در پلتفرم‌های قانونی
- موجود در فروشگاه‌های آنلاین با قیمت حدودی ۵۸٬۰۰۰ تومان
🔗 لینک‌های مفید کاریابی در اروپا
برای دیدن وبسایت، تلگرام و اینستاگرام کاریابی در اروپا ، روی دکمه‌ها کلیک کنید:
————————————————————————-