توضیحات
کتاب ماهی! (Fish!) اثری‌ست الهام‌بخش و کاربردی در حوزه‌ی مدیریت، انگیزش و فرهنگ سازمانی که توسط استفان سی. لاندین، هری پاول و جان کریستنسن نوشته شده است. این کتاب، با الهام از فضای پرانرژی و متفاوت بازار ماهی‌فروشان پایک پلیس در سیاتل، راهکارهایی ساده اما مؤثر برای ایجاد محیط کاری شاد، پویا و متعهد ارائه می‌دهد.
📘 مشخصات کتاب
| ویژگی‌ها | توضیحات |
|---|---|
| عنوان فارسی | ماهی! |
| عنوان اصلی | Fish! |
| نویسندگان | Stephen C. Lundin, Harry Paul, John Christensen |
| مترجمان فارسی | مامک بهادرزاده / مینا امیری (در نسخه‌های مختلف) |
| ناشر فارسی | آوین، شاهدخت پاییز، شادن پژواک |
| ژانر | مدیریت، انگیزشی، روانشناسی کاربردی |
| تعداد صفحات | حدود ۱۰۰ تا ۱۵۰ صفحه |
| سبک نگارش | داستانی–آموزشی، ساده و قابل اجرا |
✨ فلسفه‌ی ماهی: چهار اصل طلایی
کتاب «ماهی!» بر پایه‌ی چهار اصل ساده بنا شده که می‌تواند فضای کاری را متحول کند:
- انتخاب نگرش
هر روز می‌توانیم انتخاب کنیم که با چه نگرشی سر کار برویم—مثبت، پرانرژی یا خنثی و بی‌انگیزه. - تفریح در کار
کار می‌تواند سرگرم‌کننده باشد. با خلاقیت و شوخ‌طبعی، می‌توان محیطی ساخت که افراد از بودن در آن لذت ببرند. - حضور واقعی
وقتی با همکار یا مشتری صحبت می‌کنیم، باید واقعاً حضور داشته باشیم—not فقط فیزیکی، بلکه ذهنی و احساسی. - شاد کردن دیگران
با رفتارهای کوچک و انسانی، می‌توان روز دیگران را ساخت—و این انرژی مثبت به خودمان نیز بازمی‌گردد.
📖 جمله‌ای نمادین از متن
«اگر قرار است بیشتر عمرمان را در محل کار بگذرانیم، چرا آن را به جایی تبدیل نکنیم که دوست داریم در آن باشیم؟»
🎯 کاربردهای کتاب
- ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت
- افزایش انگیزه و رضایت کارکنان
- بهبود ارتباطات درون‌تیمی
- کاهش فرسودگی شغلی
- تقویت حس مسئولیت و تعلق
این کتاب، با روایت داستانی ساده از یک مدیر منابع انسانی که در پی تغییر فضای کاری‌اش است، به خواننده نشان می‌دهد که تحول سازمانی، از درون افراد آغاز می‌شود—نه از ساختارها یا قوانین خشک.
————————————————————————-
🔗 لینک‌های مفید کاریابی در اروپا
برای دیدن وبسایت، تلگرام و اینستاگرام کاریابی در اروپا ، روی دکمه‌ها کلیک کنید:
————————————————————————-