انگیزه

توضیحات

📘 مشخصات کلی

🧩 درباره‌ی کتاب

دنیل پینک در این کتاب با بررسی دهه‌ها پژوهش روان‌شناسی و علوم رفتاری، نشان می‌دهد که مدل سنتی انگیزه—بر اساس پاداش و تنبیه—دیگر در دنیای مدرن کارایی ندارد. او به‌جای آن، از انگیزه‌ی درونی می‌گوید: نیرویی که از درون می‌جوشد، نه از بیرون تحمیل می‌شود.

🎯 مفاهیم کلیدی

• سه عنصر انگیزه‌ی درونی:
  1. خودمختاری (Autonomy): آزادی در انتخاب و کنترل مسیر
  2. تسلط (Mastery): میل به بهتر شدن و رشد مداوم
  3. هدف (Purpose): معنا داشتن در کاری که انجام می‌دهیم
• نقد سیستم‌های پاداش بیرونی: پول، نمره، رتبه و امتیاز می‌توانند انگیزه را کاهش دهند
• کارایی انگیزه‌ی درونی در خلاقیت، یادگیری و نوآوری
• مدیریت نوین: چگونه رهبران می‌توانند محیط‌هایی بسازند که انگیزه‌ی درونی شکوفا شود
• مثال‌هایی از شرکت‌ها، مدارس و افراد موفق که از مدل جدید استفاده کرده‌اند

✨ سبک نویسنده

دنیل پینک با نثری روان، علمی و داستان‌محور، مفاهیم پیچیده‌ی روان‌شناسی را به زبانی ساده و قابل اجرا تبدیل می‌کند. او از پژوهش‌های دانشگاهی، مثال‌های واقعی و روایت‌های جذاب استفاده می‌کند تا خواننده را درگیر کند و الهام ببخشد.

📚 مناسب برای چه مخاطبانی؟

• مدیران، مربیان، معلمان و والدینی که به دنبال راهی برای انگیزه‌بخشی مؤثر هستند
• علاقه‌مندان به روان‌شناسی رفتار، توسعه فردی و رهبری نوین
• مخاطبانی که از آثار نویسندگانی چون چارلز دوهیگ (قدرت عادت), آدام گرنت یا کارول دوک لذت می‌برند
• کسانی که می‌خواهند انگیزه‌ی درونی خود را کشف و تقویت کنند