مدیریت نگرش

توضیحات

مدیریت نگرش اثر جان ماکس ول است.

نگاه ما به زندگی و کردار ما تعیین کننده ی حوادثی است که بر ما می گذرد.نگرش ها واگیردار هستند.سرعت پخش نگرش بد بیش تر از نگرش خوب است. نگرش واقعیت درونی هرکس را برملا می کند و تظاهر آن، کارها و حرکات اوست.تنها فرق بین موفقیت و شکست، نوع گاه است.هیچ عاملی نمی تواند افرادی را که دارای ذهنیت درست هستند از رسیدن به هدف و مقصود بازدارد و هیچ عاملی نمی تواند به کسانی که ذهنیت نادرست دارند کمک کند.
وجود نگرش خوب در میان بازیکن ها لزوما سبب موفقیت تیم نمی شود، اما داشتن نگرش بد شکست تیم را تضمین می کند.بدون داشتن بازیکن های بزرگ امکان بردن وجود دارد اما با داشتن بازیکن های بزرگ هم می توان میدان را به حریف واگذار کرد.بزرگ ترین دستاوردهای تاریخ کار انسان هایی بوده که فقط اندکی از انبوه همتایان خود پیش تر بوده اند.

مقدمه ی ناشر
پیش گفتار کتاب
بخش یک – اثر نگرش
۱- اثر نگرش بر شیوه ی رهبری
۲- اثر نگرش بر افراد
بخش دو – شکل گیری نگرش
۳- عوامل موثر بر شکل گیری نگرش انسان
۴- امکان تغییر نگرش
۵- آیا موانع سبب پیشبرد نگرش انسان می شوند؟
بخش سه – آینده ی نگرش درست
۶- معنای شکست
۷- معنای موفقیت
۸- راه بالیدن رهبران

درباره مولف

جان سی. ماکسول متخصص مدیریت شناخته شده در جهان، سخنران، مربی و نویسنده ای که بیش از 19 میلیون کتاب فروخته است. دکتر ماکسول موسس EQUIP و شرکت John Maxwell است، موسساتی که بیش از 5 میلیون رهبر در سراسر جهان تربیت کرده اند. هر ساله او برای 500 شرکت ثروتمند دنیا، رهبران حکومتی بین المللی و سازمان های مختلفی مانند آکادمی نظامی آمریکا در نقطه غرب، لیگ ملی فوتبال و سازمان ملل متحد سخنرانی می کند.

پرفروش ترین نویسنده نیویورک تایمز، مجله وال استریت، بیزینس ویک (هفته کسب و کار)، سه کتاب نوشته است که هر کدام از آنها بیش از 1 میلیون نسخه فروش داشته اند: پرورش رهبر درون تو، 21 قانون انکارناپذیر رهبری و 21 خصوصیت ضروری یک رهبر. شما می توانید او را در JohnMaxwell.com بیابید یا در توئیتر Twitter.com/JohnCMaxwell دنبال کنید.

کتاب مدیریت نگرش اثر جان ماکـسون

جان ماکـسون یکی از بزرگ ترین متخصصان آمریکایی در زمینۀ مدیریت و رهبری است.
او همه ساله برای صدها هزار نفر سخنرانی می کند و بسیاری از نهادها و شرکتهای بزرگ از توصیه های او بهره گرفته و می گیرند.
با خواندن مطالب این کتاب می آموزید که چگونه:
نگرش خوب در هر تیمی پیروزی آن را تضمین نمی کند، اما نگرش بد می تواند آن را نابود سازد.
درمی یابید چگونه نگرش فرد برکارکردیش تأثیر می گذارد.
مشکلات احساسی، رفتاری و تفکری خود و دیگران را دقیقاً تعیین می کنید.
شش مشکل مربوط به نگرش که پایه های تیم یا گروه را متزلزل می سازد خواهید یافت.
نگرش، توفیق یا شکـست را مشخص می کند.

متن پشت جلد

مردم اغلب معنی واقعی داستان پسر اسیر افکار را نادیده می گیرند. آنان فراموش می کنند که نه یکی، دو اسیر افکار وجود دارد. برادر کوچک تر به خاطر گناهان جسمی مجرم است، در حالی که برادر بزرگ تر به خاطر گناهان روحی مجرم است. مشکل او نگرش است. نگرش ضعیف ما را به جاهایی می برد که نمی خواهیم برویم. چنین نگرشی گاه می تواند انسان را به طور کامل از میدان بازی به در برد. از سوی دیگر نگرش قوی و خوب آدم را به عالی ترین توانایی ممکن می رساند.

جان ماکسول یکی از بزرگترین متخصصان آمریکایی در زمینه مدیریت و رهبری است. او همه ساله برای صدها هزار نر سخنرانی می کند و بسیاری از نهادها و شرکتهای بزرگ از توصیه های او بهره گرفته و می گیرند.

با خواندن مطالب این کتاب می آموزید که چگونه : – نگرش خوب در هر تیمی پیروزی آن را تضمین نمی کند ، اما نگرش بد می تواند آن را نابود سازد. – درمی یابید چگونه نگرش فرد بر کارکردش تاثیر می گذارد . – مشکلات احساسی ، رفتاری و تفکری خود و دیگران را دقیقا تعیین می کنید. – شش مشکل مربوط به نگرش که پایه های تیم یا گروه را متزلزل می سازد خواهید یافت. – نگرش، توفیق یا شکست را مشخص می کند. و.

کتاب های مرتبط

1- معرفی کتاب مدیریت نگرش در یوتیوب

2- معرفی کتاب مدیریت نگرش در آپارات