هنر ایجاد انگیزه

14.00

عنوان: هنر ایجاد انگیزه: روشهای ایجاد انگیزه برای رسیدن به موفقیت

نویسنده: ریچارد دنی

مترجم: محبوبه ندیمی

ناشر: الماس پارسیان

موضوع: موفقیت در کسب و کار

رده سنی: بزرگسال

تعداد صفحات: 232

تعداد:
مقایسه

توضیحات

معرفی کتاب هنر ایجاد انگیزه اثر ریچارد دنی

هنر ایجاد انگیزه درباره مردم و زمینه های مختلفی از قبیل تجارت، ورزش، سرگرمی، روابط دوستانه و محیط خانوادگی افراد است. در واقع هر شخصی می تواند در خودش انگیزه به وجود بیاورید و باید در اشخاص دیگر نیز انگیزه ایجاد نمایید.

هنر ایجاد انگیزه

موسسه مطالعات نیروی انسانی، ادعا کرده است که واژه “انگیزش” جزء شش واژه مهم کاربردی در اسناد تجاری است. در ادامه این مدعا آمده است که استفاده از این واژه به معنای درک و فهم آن نیست. در بررسی که به وسیله شرکت سهامی عام با مسولیت محدود گروه “گراس روت” بر روی 500 از شرکت 1000 شرکت طراز اول انگلیس
به عمل آمده مشخص شده که 95 درصد از شرکت هایی که به بررسی مزبور پاسخ داده اند معتقد بودند که کارکنان آنها توانسته اند با انگیزه تر باشند.

هنر ایجاد انگیزه

مهمترین کار در مدیریت امور، ایجاد انگیزه در سایرین است این وظیفه شامل توانایی برای برقراری ارتباط الگو شدن، چالش، تشویق، به دست آوردن بازخورد، درگیر شدن تسلیم مسولیت ها، توسعه و آموزش، اطلاع رسانی، ارائه کارها و فراهم نمودن پاداش مناسب می باشد.

فهرست مطالب :

مقدمه
فصل1: عمر مدیریت به سر رسیده است- دوران رهبری آغاز شده است
پایه و اساس همه انگیزش ها، امید است
انگیزش و تدبیر
محرک انگیزش
محیط مناسب
شخص با انگیزه یا انگیخته
فصل2: قوانین انگیزش
مایلید چه نوع مدیری بر شما مدیریت داشته باشد؟
آیا شما از این دسته افراد هستید؟
فصل3: شناخت عوامل کاهش دهنده انگیزه
علائم بیرونی
عدم اعتماد به نفس
نگرانی(تشویق)
عقاید منفی
احساس اینکه در«این جا آینده ای وجود ندارد»
من احساس ناچیزی(بی اهمیت بودن) می کنم
من نمی دانم چه خبر است
عدم وجود آموزش
فصل4: جسارت
ترس از طرد شدن
پرورش جسارت
فصل5: با به وجود آوردن اطمینان در درونتان، برای خود ایجاد انگیزه کنید
1. خود را از شر عذرها خلاص کنید
2. از قدرت تصویر استفاده کنید
3. از شکـست خوردن، نترسید
4. ظاهر افراد نیز اعتماد و اطمینان به وجود می آورد
5. گزارشی از موفقیت های گذشته گردآوری کنید
فصل6: چگونه با تعیین کردن اهداف، در خودتان انگیزه ایجاد کنید
اهدافتان را تعیین کنید
برنامه ریزی شخصی شما
شروع کردن یک برنامه کاربردی
مکان مناسب، زمان مناسب
کار در یک شرکت خوب و مناسب
خود مدیریتی
خودتان را بازنشسته نکنید
فصل7: انگیختن انسان ها
آنها چه چیزی می خواهند؟
آنان چگونه می توانند به اهدافشان برسند؟
ایجاد انگیزه در کارکنان
فصل8: ایجاد انگیزه در یک گروه
به اصول خود وفادار بمانید
به وجود آوردن یک فضای تیمی
با هم کار را تعطیل کنید
فصل9: رهبری انگیزشی
«بدانید، افراد شما دلیلی برای احترام گذاشتن به شما دارند»
10 اصل رهبری
10 تفاوت بین یک برنده و یک بازنده
دوازده عامل مهم شکـست در رهبری
دوازده ویژگی مهم در رهبری و مدیریت
فصل10: محرک انگیزشی
تأیید و تصدیق
مقرون به صرفه ترین محرک ها
فصل11: رقابت های انگیزشی
پنج قانون طلایی
مدیریت برنامه های انگیزشی
موفقیت یا شکـست
فصل12: ارتباط انگیزشی
به نقل از انجمن مدیریت آمریکا
ملاقات های چهره به چهره
آجودان خطاب به فرمانده رسته
فرمانده رسته به گروهبان رسته
گروهبان رسته به رسته
فصل13: انتقاد انگیزشی
چرا انتقاد کردن؟
انتقاد انگیزشی موفقیت آمیز
مسائل و مشکلات اخراج کارمندان
فصل14: کـسب موفقیت از طریق ارتباط با مردم
صدور دستورالعمل ها
ارتباط انگیزشی
من به شما افتخار می کنم
فصل15: ایجاد انگیزه در محیط خانه
سلامتی وخوب بودن
افراد معتاد به کار
برقراری تعادل بین کار و تفریح
سخن آخر
خلاصه

موقعیت ها را در نظر بگیرید این نکته به این معناست که برای اینکه بتوانید به طور موثر و جسورانه ارتباط برقرار کنید ، به خودتان زمان دهید تا فکر کنید و موقعیتی که در آن هستید ، بررسی کنید .. این کار اعتماد به نفس و توانایی تان را بیشتر خواهد کرد تا پیامتان را انتقال دهید .

تعیین اهداف یک هدف معقول تعیین کنید و به سمت آن حرکت کنید . افراد هنگامی که برای مدیری با هدف کار می کنند با انگیزه می شوند ..

اهداف باید دست یافتنی باشند ، اما مطابق اصل مدیریت اگر مدیران هدف های بزرگ تری را برای خود تعیین کنند ، میتوانند بسیار بر انگیزاننده باشند .

اما همیشه این خطر وجود دارد که ممکن است به آن هدف تعیین شده دست نیابید . اما این مسئله چندان مهم نیست تا هنگامی که تبدیل به موردی از شکست پیوسته نشده باشد چون مدیر گشته و به باور افراد در رسیدن به اهداف آتی خلل وارد می کند .

پیوسته پیشرفت کنید همیشه به پیشرفت فکر کنید . از فرایند فکری ( چطور میتوانم این کار را بهتر انجام دهم ؟ ) استفاده کنید . از درون ذهن و لغت نامه خود ، این طرز فکر را که من بهترین کارم را انجام می دهم حذف کنید و هرگز به افرادی که آنها را رهبری می کنید اجازه ندهید که فکر کنند ، بهترین کارشان را انجام می دهند .

اگر بخواهیم حقیقت را بپذیریم باید بگوییم همه ما می توانیم بهتر کار انجام دهیم . شخصی که به پیشرفت فکر می کند ، به طور طبیعی دارای فرایند فکری نگاه به آینده به جای گذشته است .

و هنگامی که خودتان را مورد تجزیه و تحلیل قرار می دهید از خود بپرسید که آیا من امروز از آنچه دیروز ، هفته گذشته ، و ماه گذشته یا حتی سال گذشته بودم با ارزش تر شده ام ؟ برای کسی که به پیشرفت فکر کند ، هر روز فرصتی برای تجربه جدید و کسب دانش جدید است . با هدف آنکه در پایان روز فرد بهتری باشد .

کتاب های مرتبط

1- معرفی کتاب هنر ایجاد انگیزه در یوتیوب

2- معرفی کتاب هنر ایجاد انگیزه در آپارات

اطلاعات بیشتر

نویسنده

ریچارد دنی

مترجم

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

Show only reviews in فارسی (0)

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “هنر ایجاد انگیزه”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.