توضیحات
📘 «شیوه نهنگ» (Whale Done!) اثر کنت بلانچارد، کتابی روانشناختی و مدیریتیست که با الهام از رفتار مربیان نهنگها، به آموزش تقویت مثبت، هدایت مجدد و بهبود ارتباطات انسانی در خانواده، مدرسه و محیط کار میپردازد.
✅ این کتاب نشان میدهد که تمرکز بر نقاط قوت دیگران، بهجای سرزنش اشتباهات، چگونه میتواند روابط را متحول کند—از تربیت فرزند گرفته تا مدیریت کارکنان.
📘 مشخصات کتاب
ویژگی | توضیحات |
---|---|
عنوان فارسی | شیوه نهنگ |
عنوان انگلیسی | Whale Done! |
نویسنده | کنت بلانچارد (Ken Blanchard) |
مترجمان | فرشاد نجفیپور / سید حسامالدین حسینی |
ناشر | نسل نواندیش / سعید نوین |
تعداد صفحات | حدود ۱۲۷ صفحه |
ژانر | روانشناسی کاربردی، مدیریت، تربیت |
سبک | داستانی–آموزشی |
مناسب برای | والدین، مدیران، معلمان، مربیان |
امتیاز کاربران | ⭐️ 4.0 از 5 |
🧠 دربارهی کتاب
کنت بلانچارد، نویسندهی کتاب مشهور مدیر یک دقیقهای، در «شیوه نهنگ» از تجربهی مربیان نهنگها در پارکهای آبی الهام میگیرد. او متوجه میشود که مربیان نهنگها، بهجای تمرکز بر اشتباهات، رفتارهای مثبت را تقویت میکنند—و همین اصل را به روابط انسانی تعمیم میدهد.
کتاب در قالب داستانی روایت میشود: مردی که با مشکلات ارتباطی در خانواده و محل کار مواجه است، با مربیان نهنگها آشنا میشود و میآموزد چگونه با «تقویت مثبت» و «هدایت مجدد»، روابطش را بهبود ببخشد.
🎯 مفاهیم کلیدی کتاب
- تقویت مثبت: تمرکز بر رفتارهای درست و تشویق آنها
- هدایت مجدد: تغییر مسیر انرژی از اشتباه به فرصت اصلاح
- ارتباط مؤثر: ایجاد اعتماد، احترام و انگیزه در روابط
- تربیت فرزند و مدیریت کارکنان با رویکرد مثبتنگر
- تغییر پارادایم ذهنی از کنترل به همکاری
✨ ویژگیهای برجسته
- روایت داستانی جذاب و قابل فهم
- مثالهای کاربردی از خانواده، مدرسه و محیط کار
- مناسب برای آموزش غیرمستقیم به والدین و مدیران
- ترجمه روان و قابل استفاده در جلسات آموزشی
- الهامبخش برای تغییر نگرش در ارتباطات انسانی
📚 مناسب برای چه کسانی؟
- والدینی که به دنبال تربیت مؤثر و دوستانه هستند
- مدیرانی که میخواهند کارکنانشان را با انگیزه هدایت کنند
- معلمانی که به دنبال ارتباط بهتر با دانشآموزاناند
- مربیان، روانشناسان و علاقهمندان به رشد فردی
دیدگاه کاربران
افزودن نظر جدید