ترقی در محیط کار مجازی

توضیحات

📘 مشخصات کلی

🧩 درباره‌ی کتاب

این کتاب برای دنیایی نوشته شده که دورکاری دیگر یک انتخاب نیست، بلکه واقعیتی پایدار است. رابرت گلیزر، مدیرعامل شرکتی با بیش از ۱۷۰ کارمند دورکار، در این کتاب نشان می‌دهد که چگونه می‌توان:

• در محیط‌های مجازی کارآمد، متعهد و موفق بود
• فرهنگ سازمانی قوی را بدون حضور فیزیکی ایجاد کرد
• از مزایای انعطاف‌پذیری دورکاری بهره برد، بدون افت بهره‌وری
• تیم‌هایی ساخت که در سطح جهانی عملکرد برتر دارند

🎯 مفاهیم کلیدی

• اصول رهبری در محیط‌های مجازی
• راهکارهایی برای جلوگیری از فرسودگی شغلی هنگام دورکاری
• ایجاد حس تعلق و ارتباط در تیم‌های پراکنده
• جذب و حفظ استعدادهای دورکار
• طراحی ساختارهایی برای رشد، توسعه و سودآوری در دنیای مجازی

✨ سبک نویسندگان

گلیزر و اسلون با نثری روشن، کاربردی و پر از تجربه‌ی زیسته، کتابی نوشته‌اند که هم برای مدیران و هم برای کارمندان مفید است. آن‌ها با ارائه‌ی ابزارها، توصیه‌ها و نمونه‌های واقعی، مخاطب را به ساختن سازمان‌هایی بدون مرز، اما با فرهنگ قوی دعوت می‌کنند.

📚 مناسب برای چه مخاطبانی؟

• مدیران، رهبران تیم، و کارآفرینان
• کارمندان دورکار یا کسانی که به تازگی وارد فضای مجازی کاری شده‌اند
• علاقه‌مندان به آینده‌ی کار، بهره‌وری، و فرهنگ سازمانی
• مخاطبانی که از آثار نویسندگانی چون جیسون فراید (کار از راه دور) یا کال نیوپورت (کار عمیق) لذت می‌برند