روش مدیریت ویل دان

توضیحات

کتاب روش مدیریت ویل دان (Whale Done!) اثری‌ست از کن بلانچارد به همراه چاک تامپکینز، تاد لاچیناک و جیم بالارد، که با الهام از شیوه‌ی تربیت نهنگ‌های قاتل در پارک‌های دریایی، رویکردی نوین و مثبت‌گرا در مدیریت و روابط انسانی ارائه می‌دهد.

📘 مشخصات کتاب

🧠 درون‌مایه‌های اصلی

🔹 الهام از آموزش نهنگ‌ها

نویسندگان با مشاهده‌ی رفتار مربیان نهنگ‌ها، متوجه می‌شوند که تأکید بر رفتارهای مثبت و نادیده گرفتن اشتباهات، کلید موفقیت در تربیت این حیوانات عظیم‌الجثه است. همین اصل، به دنیای مدیریت و روابط انسانی تعمیم داده می‌شود.

🔹 مدیریت با تشویق، نه تنبیه

کتاب نشان می‌دهد که مدیران، والدین و رهبران می‌توانند با تمرکز بر نقاط قوت افراد، انگیزه، تعهد و بهره‌وری را افزایش دهند—به‌جای تمرکز بر اشتباهات و سرزنش.

🔹 هدایت مجدد رفتارهای منفی

به‌جای تنبیه، باید رفتارهای نادرست را با هدایت مجدد به سمت رفتارهای مطلوب اصلاح کرد. این روش، هم انسانی‌تر است و هم اثربخش‌تر.

🔹 روابط مثبت در خانه و محل کار

نویسندگان تأکید می‌کنند که این رویکرد، نه‌تنها در سازمان‌ها، بلکه در خانواده‌ها و روابط دوستانه نیز قابل اجراست و باعث افزایش صمیمیت، اعتماد و همکاری می‌شود.

📖 داستان آغازین کتاب

کتاب با داستانی از مدیر بداخلاقی به نام کینگزلی آغاز می‌شود که در سفر به پارک دریایی، از نمایش نهنگ‌ها شگفت‌زده می‌شود. او با دیدن نحوه‌ی آموزش نهنگ‌ها، به فکر فرو می‌رود و تصمیم می‌گیرد روش مدیریتی‌اش را تغییر دهد.

🎯 مناسب برای چه کسانی؟

• مدیران، رهبران تیم و کارآفرینان
• والدین و مربیان آموزشی
• علاقه‌مندان به روان‌شناسی مثبت و رفتار سازمانی
• کسانی که به دنبال بهبود روابط انسانی و افزایش انگیزه‌اند

کتاب «روش مدیریت ویل دان» با زبانی ساده و داستان‌محور، مفاهیم عمیق مدیریتی را به شکلی ملموس و کاربردی ارائه می‌دهد.

————————————————————————-

🔗 لینک‌های مفید کاریابی در اروپا

برای دیدن وبسایت، تلگرام و اینستاگرام کاریابی در اروپا ، روی دکمه‌ها کلیک کنید:

• 🌐 وبسایت شغلستون

• 📲 تلگرام شغلستون

• 📸 اینستاگرام شغلستون

————————————————————————-